私たちができること
アイエヌジーリンクについて
Vision
ing-つづける
組織として大切にされている理念を大切にし目指す姿を実現するために挑戦しつづける経営者・組織の応援団としてチアアップし続けます。
<大切にする3つのing>
Challenging : 目指す姿に向けて挑戦しつづける
Changing:目指す姿に向けて変化しつづける
Cheering:互いに励まし応援しつづける
link-つなげる
働く人と仕事の思いをつなぎ、組織におけるメンバー同士のつながりを深め、組織の目的実現に向けて、互いにがつながる。
さらには、お客様やビジネスパートナーの関係をもより深くつなげ、社会に価値ある何かを提供しつづける。
そんなプラスのつながりを目指してご支援します。
私たちは、これらのつながりに想いという橋をかけたくさんのつながりからまた一つの場が生まれるような新たな価値を生み出していくご支援をしてまいります。
Profile
代表取締役 水谷 智子 プロフィール
大学卒業後、大手人材紹介会社にて、人材紹介事業に4年間携わる。
2006年より人事労務コンサル会社の取締役に就任。人材育成事業を立ち上げ、研修企画から研修実施、人事制度構築、運用支援までを担う。
2017年4月株式会社アイエヌジーリンク創業。人と組織の専門家として、組織が成果を生み継続して発展し続けるための人材育成、制度構築を支援し、経営者のパートナー、応援団として経営支援を行う。キャリアコンサルティング、コーチング、心理学、経営品質向上プログラムをベースとして、組織の中核を担う管理職・経営幹部育成を始め、組織開発に尽力。
また、近年では、行政組織の人材育成、組織変革の支援も行う。
2021年4月〜現在 早稲田大学マニュフェスト研究所人材マネジメント部会 幹事
2012年4月〜2020年3月 京都府 行政経営品質担当 参与・相談役
2016年〜 一般社団法人京都経営品質協議会 運営委員会副委員長
資格
キャリアコンサルタント
産業カウンセラー
経営品質協議会認定セルフアセッサー
米国NLP協会認定マスタープラクティショナー
私たちのサービス
組織づくり支援 #1
経営層、幹部クラスからビジョン・理念の浸透戦略策定と展開
自組織が顧客に提供しているサービス・商品の価値を理解し、磨き高める
各種オフサイトミーティング、研修企画、ファシリテーション運営
組織づくり支援 #2
次世代リーダー育成、女性活躍のための研修〜仕組みづくり
1on1、メンター制度導入〜運営
組織サーベイ
人事制度の再構築(評価・昇進・報酬・キャリアパス・教育など)
個人向け支援 #3
個別コーチング(経営者、幹部、リーダー、若手など)
キャリアカウンセリング
メンタリング
お問い合わせ
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