シーズン2_第12回：毎日の3分がチームを変える——リーダーの“メタ振り返り習慣”
2025.11.18
１．相談：鏡がなくなったリーダーたち「最近、チームメンバーが、誰も何も言ってくれないんです。改善件数も減ってきているし、状態の良い悪いの反応もなくて…自分がチー…
シーズン2_第11回：ご機嫌という火種――リーダーの感情がチームに伝わるとき
2025.11.11
１．相談：火が消えかけた部門「もう何もかもうまくいかないんです。」部門長のIさんは、椅子の背にもたれながらそう言った。続きをみる…
シーズン2_第10回：ファシリテーションを必須スキルに〜次世代リーダーに求められる力
2025.11.04
１、相談：エンゲージメント調査から見えた課題年度末、人事課長のYさんと、エンゲージメント調査結果を並べながら打ち合わせをしていた。「やはり、部門ごとにバラつきが…
シーズン2_第9回：【一人じゃ無理！】部門の壁を越える！若手リーダーの「小さな火種」
2025.10.28
１．相談：小さな火種の誕生「社内のデジタル化をもっと進めたいんです。でも、情シスだけで頑張っても全社的には動かなくて……」夕暮れのオフィスで、社内情報システム部…
シーズン2_第8回：チームに火を灯すーー部門ビジョンづくりへの挑戦
2025.10.21
１．相談夏の終わりの午後、工場の敷地にまだセミの声が残る。試作棟から戻る社員たちの足音が遠くに響く中、技術開発部長のKさんは、アイスコーヒーを手にぽつりとつぶや…
シーズン2_第7回：火を囲んで見えた“らしさ”〜関係性が育つ場のつくり方
2025.10.14
夕暮れの風が少し冷たくなりはじめた秋のある土曜日。会社の駐車場に並んだテーブルの上で、炭の火がぱちぱちと音を立てていた。煙の向こうでは、内定者と若手社員たちの笑…